Evaluasi orientasi pegawai baru puskesmas. Cempaka No. Evaluasi orientasi pegawai baru puskesmas

IV. 5 Pegawai baru dan pegawai alih tugas wajib mengikuti orientasi agar memahami dan mampu melaksanakan tugas pokok dan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Kegiatan orientasi pegawai baru dilaksanakan selama 1 minggu atau 7. FORM EVALUASI ORIENTASI. dimohon untuk temen-temen yang menduduki jabatan baru atau pegawai baru dimohon untuk mengisi form kegiatan orientasi pegawai. 590017 E-mail:pkmpronojiwo@gmail. puskesmas dan pelaksana yang baru ditugaskan di. NO KEGIATAN POKOK RINCIAN KEGIATAN TERLAKSANA/TIDAK. Setiap tempat oreintasi pegawai baru wajib meminta tangan tangan pada penanggungjawab ruangan. SK kewajiban mengikuti orientasi bagi petugas baru. kegiatan orientasi pegawai baru dan pegawai alih tugas. 3. b) Dilakukan evaluasi dan tindak lanjut terhadap pelaksanaan orientasi pegawai (D, W). Selesai kegiatan orientasi, KTU memberikan surat keterangan selesai orientasi. 23 April 2016. Close suggestions Search Search. h SK Penanggung jawab kendaraan Program kerja perawatan kendaraan. DINAS KESEHATAN KABUPATEN BOGOR UPT PUSKESMAS KECAMATAN JONGGOL Jalan Pasar Lama No. cempaka@yahoo. 19 no telp. UPTD PUSKESMAS DTP CIKAUM LAPORAN. No. WebBissappu, Kode Pos 92451. Nomor : Revisi Ke. Hasil Orientasi Pembukuaan 1) Proses pembukaan orientasi dilakukan pada hari pertama diisi dengan pengarahan dari Kepala Puskesmas Megang. PENDAHULUAN Sehubungan. baru sesuai dengan kompetensinya. Supaya bisa bersatu laksanakan Puskesmas dalam membina orientasi tempat Kulisusu rumah tangga yang kerja dan mitra SAMAWA kerja baru 2. Pengenalan lingkungan (ruangan puskesmas, rekan kerja). Kepala Puskesmas mewajibkan penanggung jawab UKM Pusksemas yang baru ditugaskan untuk mengikuti kegiatan orientasi. 1 Tujuan Umum Orientasi Mempelajari struktur,budaya, dan harapan Puskesmas kepada karyawan baru agar dapat segera member kontribusi keorganisasi. . lingkungan yang baru berupa proses penanaman sikap, standar, nilai, dan pola prilaku yang. Pengenalan lapangan dan lingkungan puskesmas. Latar Belakang. jadwal orientasi pegawai baru. Tujuan Khusus. Kepala UPT Puskesmas Cibaliung. KEPALA UPT PUSKESMAS PASIRLAYUNG,. Kegiatan orientasi Pelaksana baru dapat Pelaksana baru. Kepala Puskesmas melakukan pengenalan terhadap kondisi umum puskesmas bagi staf baru 5. 1. Menginventarisasi karyawan baru di puskesmas. L. Sul-Sel, Telp (0411) 37360 7 PEMERINTAH KABUPATEN MAROS DINAS KESEHATAN UNIT PELAKSANA TEKNIS DAERAH PUSKESMAS LAU Jl. X. 4. F. Dalam konteks ini,1. ####### PENDAHULUAN. B. BPSDM melalui Pusat Pengembangan Kompetensi Manajemen menyelenggarakan Lokakarya Monitoring Dan Evaluasi Pelaksanaan Pelatihan Bidang. PELAKSANA PROGRAM YANG BARU PUSKESMAS SUKASARI JABAR. Pegawai baru menyerahkan laporan orientasi kepada Kepala Puskesmas 16. Menimbang : a. lingkungan kerja dan tugas dan fungsi karyawan baru sesuai dengan kompetensinya. Mengadakan Orientasi bagi pegawai baru terhadap Puskesmas secara umum dan. Latar Belakang Dalam rangka untuk meningkatkan kapasitas kemampuan pegawai baru di Puskesmas Sisir diperlukan mekanisme utuk melakukan pembinaan dan pembekalan pegawai baru yang akan bekerja di lingkungan Puskesmas Sisir. 00. ehatan Tahun 2013. Kepala Puskesmas menetapkan kerangka acuan kegiatan orientasi untuk penanggung jawab maupun pelaksana yang baru ditugaskan. ORIENTASI PEGAWAI BARU UPT PUSKESMAS GILINGAN. M. KEGIATAN ORIENTASI PUSKESMAS. BUKTI PELAKSANAAN ORIENTASI. Dan langsung dibagi pada tiap ruangan pelayanan / pengobatan. Pengenalan program yang menjadi tugas pegawai baru. Pelaporan dilakukan oleh Kasub bag TU kepada Kepala puskesmas c. Namun, pihak Dinas Kesehatan Gorontalo menegaskan bahwa informasi sebelumnya tidak sepenuhnya akurat. Pelaporan dibuat minimal satu hari sesudah selesai melaksanakan kegiatan orientasi pegawai baru dan pegawai pindah jabatan serta evaluasi pelaksanaan kegiatan orientasi pegawai baru dan pegawai yang pindah jabatan baru. Ruang promosi Penjabaran Program Program. • Penilaian dan Evaluasi: Orientasi pegawai dilaksanakan sesuai dengan kerangka acuan yang disusun, dan dilakukan evaluasi dan tindak lanjut terhadap pelaksanaan orientasi pegawai. Tujuan Khusus a. Dimulai dari menyanyikan lagu Indonesia Raya. 103. Puskesmas. terhadap hasil pelaksanaan evaluasi kegiatan orientasi pelaksanaan pegawai baru dan kegiatan orientasi pegawai alih tugas pegawai. dijalani pegawai selama mengikuti kegiatan orientasi. Menjelaskan profil puskesmas, visi, misi, budaya dan tata nilai. Kasubag TU menjelaskan materi tentang Visi, Misi, tujuan dan tata nilai struktur puskesmas, pengenalan puskesmas, tupoksi jabatan, rencana. Form Terbaru Diare 2015 Lumajang Puskesmas. 5. com. Margono Soekarjo Purwokerto. Evaluasi orientasi, pencatatan dan. Kegiatan Program Orientasi Puskesmas. PEMERINTAH KABUPATEN SUKABUMI. Tujuan Sebagai acuan dalam menerapkan langkah-langkah orientasi pegawai baru. 1. topoka, no 41, kab. PENDAHULUAN Dalam KEPMENKES RI No. seluruh Mei pegawai kegiatn ruangan Poli orientasi ditempatkan di. Masjid Raya No. Pegawai baru di Puskesmas Kecamatan Tambora diwajibkan untuk mengikuti orientasi selama 10 hari. d. Evaluasi dilakukan setelah karyawan menjalani orientasi 2. 7 Pelaporan dan Evaluasi Calon Koordinator/anggota TIM melaporkan hasil orientasi kepada Kepala. f B. Pelaksana program yang baru. bagian administrasi manajemen. 2. Nama Pegawai : ANDI PRANATA, AM. DAPATKAN DOKUMEN AKREDITASI PUSKESMAS VERSI 5 BAB 2023 LENGKAP : FILE SK, PEDOMAN, PANDUAN, KAK, SOP, & TELUSUR YANG SUDAH TERSUSUN TIAP EP , HUBUNGI WA : 085879527051. PUSKESMAS AEK HABIL Jalan Merpati No. Puskesmas. puskesmas. PUSKESMAS. 1. Kepala Puskesmas melakukan monitoring dan evaluasi kegiatan orientasi pemegang program baru; g. yang melekat pada pegawai baru. A. KERANGKA ACUAN KERJA PROGRAM ORIENTASI KEPALA PUSKESMAS, PENANGGUNG JAWAB PROGRAM DAN. 3. KAK / KERANGKA ACUAN ORIENTASI PEGAWAI BARU DI PUSKESMAS LATAR BELAKANG Dalam upaya memberikan pelayanan Puskesmas dituntut bisa. Pencatatan, pelaporan dan evaluasi kegiatan. 5. Susunan Acara Orientasi 6&7 Okt 2017. Keenam : Dalam pelaksanaan orientasi kepala puskesmas, penanggungPEMERINTAH KABUPATEN SERANG. ORIENTASI PENANGGUNG JAWAB UKM BARU. Bukti evaluasi pelaksanaan kegiatan orientasi. 3. 3. 5 EP 1 SK ORIENTASI KARYAWAN BARU Untuk Nanti. Bukti evaluasi pelaksanaan kegiatan orientasi pegawai. 2. 14 hari kerja. M. Orientasi merupakan program penting yang perlu dipersiapkan dan diberikan kepada para perawat/bidan baik yang baru atau maupun pindahan yang akan. Dengan. Laporan Orientasi Pegawai Baru AYU. untuk menjalani program orientasi karyawan baru di. Pendahuluan Dalam rangka untuk meningkatkan kapasitas kemampuan karyawan baru,maka diperlukan dan suatu mekanisme untuk melakukan pembinaan dan pembekalan bagi para pegawai baru melalui program. 1. Tambora hanya dilaksanakan selama 4 hari. Pengertian 1. 2. 5. meliputi visi, misi, budaya kerja dan nilai-nilai puskesmas. KEGIATAN RINCIAN KEGIATAN WAKTU POKOK 1 ADMEN a. 1. V. III. Pada umumnya orientasi dapat berjalan lancar dan tidak ditemukan adanya hambatan atau kendala dalam. 4. Talagabodas No. Langkah baru yang akan mengikuti orientasi. Pekerjaan dan On Job Training sesuai dengan bagiannya dengan keterangan sbb: Serah terima ke Departemen : Tanggal Serah Terima : No. melakukan orientasi lanjut. Pelaporan ditujukan kepada Kepala Puskesmas. Memberikan informasi tentang tupoksi puskesmas E. Hak CiptaNah, melansir Bamboo HR, definisi orientasi karyawan merupakan proses memperkenalkan karyawan baru ke pekerjaan, rekan kerja, tanggung jawab, serta tempat kerja mereka. LAPORAN PELAKSANAAN ORIENTASI PROGRAM DOKTER INTERNSHIP INDONESIA ANGKATAN III TAHUN 2016 Nama: dr. Dan diarsipkan kepada tim mutu untuk diarsipkan. Perlu Ketugasan yang jelas untuk masing-masing karyawan yang sesuai dengan kebijakan baru 4. 3. Kegiatan orientasi karyawan diharapkan bisa memberikan gambaran yang jelas tentang. Ester Nunuk I. Memberikan informasi tentang visi, misi organisasi kerja. program dan kegiatan yang dilaksanakan di Puskesmas. Kader pengamatan terhadap dapat mengerti. 4 Hasil Evaluasi Dan Tindak Lanjut Pelaksanaan Orientasi. melaksanakan tugas. Pelaksana Kegiatan : Kepala Puskesmas E. Menyiapkan surat orientasi pegawai baru; √KERANGKA ACUAN KERJA. PEMERINTAH KABUPATEN BADUNG DINAS KESEHATAN UPT. Program kerja kebersihan lingkungan. Orientasi karyawan baru terbaik: 1. VI. 7. TU Seluruh Waktu Orientasi di Kegiatan Pegawai baru. Menyampaikan materi orientasi kepada pegawai baru dalam bentuk orientasi/materi umum 6. Pencatatan dan Pelaporan Pelaporan dilakukan sesuai dengan kegiatan yang dilakukan di akhir masa. Web6. 1. Dalam rangka untuk meningkatkan kapasitas kemampuan karyawan baru, maka. format orientasi karyawan baru puskesmas by irfan5permana-1 Orientasi di seluruh ruangan yang ada di Puskesmas Sukamenanti 1-31 Mei 2016 A. 5. 128 tahun 2004 dinyatakan bahwa fungsi Puskesmas dibagi menjadi tiga fungsi utama: Pertama, sebagai. ORIENTASI PEGAWAI BARU. 1. 6. Pelaksanaan Orientasi kelas Karyawan Baru dilaksanakan selama 2 hari di Rumah Sakit Santa Maria. Proses Orientasi. PENDAHULUAN Orientasi adalah program yang dirancang untuk menolong karyawan baru (yang lulus seleksi). Proses kegiatan. Bukti tindak lanjut Rencana tindak lanjut terhadap terhadap 3. ada waktu,tempat,. Web1 Orientasi di 1-31 A. . Kepala Puskesmas mewajibkan penanggung jawab UKM Pusksemas yang baru. 2 Kerangka Acuan Orientasi. Jadwal Pelaksanaan Kegiatan Pelaksanaan Orientasi dilaksanakan setiap ada pegawai baru / pegawai magang atau pengelola program yang baru dari Bulan Maret s/d Juni 2021. Pelaksanaan Orientasi Pengawai magang Puskesmas Buntu Batu berlangsung. Tujuan. Orientasi Karyawan Baru RSUD CILACAP dilaksanakan selama 2 hari ( 1- 2 Februari 2021 ) bertempat di Aula Gedung A Lantai 3 yang dihadiri 44 orang karyawan baru. 2) Uraian Tugas. Puskesmas Kota dan karena pernyataan-Nya pula saya dapat menyelesaikan Laporan. Bahan Tayang - Penilaian. EVALUASI ORIENTASI PEGAWAI BARU. Kami mohon kesediaan Bapak/Ibu/Saudara/I untuk mengisi lembar evaluasi ini secara jujur. Submit Search. Paraf Pembimbing Bandung, --- 2017 Pelaksana Orientasi PEMERINTAH KOTA BANDUNG DINAS KESEHATAN UPT PUSKESMAS TALAGABODAS Jl. Tindak lanjut dari orientasi adalah pemberian uraian tugas yang terdiri dari. Pengertian 1. 1) Tujuan pelaksanaan orientasi pegawai baru adalah Agar pegawai baru.